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Actualités

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21 juin 2016

Revue de presse du 20 juin 2016 , coup de projecteur sur la fonction RH

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Cette semaine, nouveau coup de projecteur sur les ressources humaines. Domaine à l’importance souvent mésestimée dans les start-up technologiques, il est pourtant en pleine transformation entre la digitalisation de la profession et les nouvelles exigences autour de la fonction RH.

 

L’enjeu de la gestion des ressources humaines dans les jeunes pousses

Lors de la création d'une entreprise technologique innovante, l'attention se porte d'abord sur les aspects financiers du projet et sa viabilité technique. Les idées ne manquent pas et la vague des jeunes créateurs qui ont acquis une grande liberté de moyens liés aux nouvelles technologies d'information et de communication témoigne d'une grande créativité et d'une forte volonté de réussir. Néanmoins, une idée, un marché, et les moyens financiers des investisseurs et sociétés de capital risque ne suffisent pas pour développer une start-up…Lire l’article

 

Qu'est-ce que la prestation « Conseil en ressources humaines TPE/PME » ?

Les modalités de mise en œuvre de la prestation Conseil en ressources humaines TPE/PME, qui permet aux entreprises de bénéficier d'un accompagnement personnalisé en ressources humaines (RH), viennent d'être précisées. Cette prestation s'adresse en priorité aux petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 50 salariés et aux très petites entreprises (TPE) de moins de 10 salariés qui n'ont pas de service dédié ou n'ont pas de moyens financiers suffisants pour gérer leurs ressources humaines de façon optimale. Elle peut ainsi être mobilisée pour trouver les conseils nécessaires pour structurer les fonctions RH au sein de l'entreprise et pour mutualiser des compétences RH avec d'autres entreprises. La prestation de conseil doit permettre…Lire l’article

 

Pourquoi les DRH doivent se réinventer

Pas facile, aujourd'hui, d'être DRH. D'après une enquête réalisée par le cabinet de conseil The Boson Project et SAP SuccessFactors, la profession essuie une véritable défiance dans le monde de l'entreprise. Publiée ce jeudi, ce sondage a été réalisé sur Internet auprès de 1.300 personnes, dont 40% de cadres des ressources humaines et 60% de personnes extérieures. Aux dires des répondants, le DRH d'aujourd'hui se serait largement éloigné de son coeur de métier: la gestion du capital humain. Pour 64% d'entre eux, il ne serait qu'un haut cadre "au service de la direction générale". Seuls 11% jugent que le DRH est vraiment "au service des collaborateurs". Un comble ! D'où le titre de l'étude : "Le magicien de l'humain : turbulences et renaissances de la fonction RH"…Lire l’article

Les 4 startups RH les plus innovantes du moment

Nous avons assisté à la remise de prix du Challenge « Innovation RH » le jeudi 16 juin, organisée par Groupe ADP et le Lab RH. Il révèle et récompense des startups proposant de nouvelles solutions en matière de Ressources Humaines, pour accompagner Groupe ADP dans sa transformation digitale. L'appel à candidature avait été lancé sur Internet à l'ensemble des startups RH en France. En 10 jours seulement, c'est près de la moitié d'entre elles en France qui ont participé à cette première édition. Un énorme succès pour ce challenge, qui sera reconduit en 2017! 4 startups ont ainsi été récompensées pour leur projet et seront chacune accompagnée dès les premières phases d’expérimentation. Voici les lauréates…Lire l’article 

Crédit photo : (petite-entreprise.net)